Трудові спори
Захисту своїх прав потребують як працівники, так і роботодавці.
Здебільшого трудові спори виникають при звільненні.
Від того як оформлене звільнення, які дії вчинені роботодавцем до моменту звільнення та після – залежить законність самого звільнення.
Ми радимо роботодавцям звертатись до юристів з досвідом супроводу трудових спорів не тільки тоді, коли звільнення вже оскаржене до суду та усунення помилок вимагає значних витрат, часу і зусиль – але до початку процедури звільнення.
Допомога роботодавцям
Наші юристи допомагають роботодавцям забезпечити звільнення в найефективніший спосіб та нівелювати ризики настання несприятливих наслідків в майбутньому.
Трудові спори — одна з найскладніших категорій справ для суддів
Кожна ситуація має свої особливості, а кадрові процедури досить заформалізовані. Тому, навіть досвідчені спеціалісти з кадрової роботи при звільненні працівників часто допускають помилки, які потім дорого коштують роботодавцю.